Mikä on työpaikkasi tunneilmasto? Työpaikan myönteinen ilmapiiri auttaa jaksamisessa. Tähän voi vaikuttaa jokainen työyhteisön jäsen. On hyvä miettiä, millaisen energian ja tunneilmaston itse tuot työpaikalle. Osaatko hallita omia tunteitasi?  Näetkö tunteiden merkitystä suorituskykyysi?

Tunteita voi johtaa. Jarkko Rantasen on kirjoittanut aiheesta kirjan ”Tunteella, Voimaa tekemiseen”. Hänen mukaan tunteita pitää johtaa työssä paitsi työviihtyvyyden myös tuloksen ja kilpailukyvyn parantamiseksi.

Hän toteaa, että tunteisiin vaikuttamisen tasoja on kolme: omien tunteiden hallinta, toisten tunteisiin vaikuttaminen ja organisaation tunneilmaston johtaminen. Ja suuntia kaksi: negatiivisten tunteiden käsittely ja positiivisten tunteiden herättäminen.