Antti Aro on kirjoittanut aiheesta kirjan: Työilmapiiri kuntoon.

Hänen mukaan yksi syy huonoon käytökseen työpaikalla on se, että käyttäytyminen nähdään yksilöiden väliseksi yksityisasiaksi. Huonoa käytöstä selitetään ja perustellaan huonosti käyttäytyvän henkilön piirteillä.

Antti Aron mielestä työpaikoille olisi syytä luoda käyttäytymissäännöt (code of conduct) siitä, millaista käytöstä sallitaan ja mikä ei ole luvallista työpaikalla.

On hyvä myös miettiä sääntöjä määritellessä, miten huono käytös sanktioidaan. Se siis pitää olla johdon valvoma ohje. Hyvän käytöksen vaatimus koskee siis kaikkia.

Valmennettavan tiimin kanssa voi hakea vastauksia;

Miten minulla on tapana tehdä työtä, huomioida ja kohdata työkaverit

Millaiset tavat ja käyttäytyminen antaa voimaa